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4个危险又容易被忽略的坏习惯

  「你说的有哪些地方我是同意的,有哪些地方我跟你有分歧,我们可以如何达到共识」。

  还是「这个困境好可怕啊,我要调整自己的状态,等到自己状态更好时,再一口气把它解决掉」?

  但大多数时候■★,我们很少能意识到这一点,而是一如既往地采取同样的行动、沿着同样的路径、重复着同样的操作……却把结果完全寄托在运气上,寄希望于某种神秘的力量,帮助我们把事情变得简单。

  一个任务的效果不佳◆◆,你用同样的方式去应对类似的任务,会有更好的成绩吗?很可能也是不会的。

  开启良性循环◆◆◆★■,还是任它成为恶性循环■◆◆■★,其实很多时候就取决于你对它的第一反应★◆:是因为担心它太困难而借口「准备」而逃避,还是克服这一点点恐惧去把它处理掉。

  马上年底啦◆■★◆■★, 就不写太复杂的文章了◆◆★■■★。今天,分享4个简单又常见的坏习惯◆◆■■★。 它们很可能正在不知不觉中影响着你,但却很难被我们所察觉。

  反过来◆◆■■★,习惯钝化的人,往往把知识的特征杂乱无章地混合在一起,对知识的储存更无序。他们通常过度简化了知识的关键特征,忽略相似但不相同的事物的区别,这导致他们在提取知识时会非常模糊。

  回忆一下■★■,当你碰到一个问题,遭遇一个挑战时,你下意识、最直接的第一反应是什么?

  哪怕这一次依然没有达到预期■■◆★,也能收获更多的信息★◆,为最终解决这个问题提供更多的帮助■★◆。

  那么,随着时间推移,你对这个问题的恐惧就会加深◆◆。因为你会觉得◆★■■:这么久了我还没有准备好◆★,是不是因为这个问题很复杂……

  所以★◆■,不要重复设定同样的目标◆■★,这只会让你使用相同的路径,相同的生活方式,迎来相同的结果。

  如果你身边亲近的人存在这个习惯(比如伴侣、家人★★■◆■◆、朋友)◆◆★■■,那么不妨跟他/她好好沟通一下,讲清楚这个问题。让彼此的沟通更有效、更顺畅。

  如果你不想陷入这种困境里面,那么最首要的一点就是■◆:当你直面一个困难的问题时■◆,不要想着逃避★★◆■■,也不要给自己找借口,而是想办法先去「多少做点事情」,削减这个问题给你带来的压力和恐惧■■★。

  在这个前提下,你的一切「准备」行为 —— 包括搜集资料、分析问题……都会受到影响。从而,你会一直觉得「没有准备好」◆★◆★。

  可能有人会说■■◆:学习不就是要举一反三■◆★★、要将新知识跟旧知识联系起来吗◆◆◆■?是的,但这里有一个本质的区别:思维钝化★■■◆■,是把 A 和 B 等同起来,问自己「这个 B 不就是 A 吗?」

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  大多数时候,当你去行动了,你就会发现:这个问题其实远远没有看起来那么吓人◆★★★★,我们对它的恐惧,其实只是自己吓自己而已。

  这种思维模式的根源■■★★★,是过度的「自我特权」(self-privilege)心态■◆■◆◆。

  一个计划坚持不下去,你再次制定这个计划,想让自己凭意志力执行下去◆★★◆★,能成功吗?很可能是不行的。

  这就叫思维钝化◆■■★■。它是认知风格的一种,分为思维钝化和思维锐化◆◆★。当你面对一个新信息时,钝化◆◆★◆◆,意味着你更喜欢放大它跟旧信息的相似性,把它归为旧信息的一类;而锐化★◆■■,意味着你更容易关注到它的差异性,更喜欢把它从相似的事物里面区分出来★◆。

  许多人总会把「过去的我」跟「将来的我」区分开,有意或无意地忽略「过去的我」,为自己的失败找种种理由……目的无非是说服自己■◆:失败不是常态,我今年一定能够成功◆★■◆。

  这就是更严重的后果★★:我们总是因为觉得「没有准备好」而拖延,久而久之,就会导致问题被堆积起来★◆◆■。这些堆积的问题并没有自己消失■★★◆◆,那么到了某个临界点■★◆◆◆■,就很可能一起爆发。

  乍一看,这可能是一个很微不足道、毫不起眼的小习惯■★,事实上◆◆■★,这个习惯的确不是大事,真正存在问题的,是它所折射出来的思维模式。

  心理学家 Harry Morgan 发现■◆:跟习惯钝化的人相比,锐化的人对新知识往往会有更准确的理解■◆★◆◆★,并且能够更好地把新信息跟旧信息联系起来。这可能是因为他们对知识的编码和储存更有序。

  同样接触过这些东西,为什么别人能举一反三,用来解决实际问题,我就完全想不到?

  而真正有效的联系是这样◆◆■:A 和 B 有什么样的关系?它们的共同点是什么,不同点又是什么■■,分别适用于什么场景■◆、解释什么问题★◆★◆★?

  什么叫自我特权呢?这是由异质性高自尊所产生的一种特征,指的是这样一种心态■■:所有人的思想和观点都是片面的、不够正确的,我一定是那个最正确的人■★◆■,最正确的结论只能由我来作出,否则就是对我正确性的破坏和质疑。

  这个恶性循环会产生什么结果呢?它会大大地削弱你的行动力,让你更加难以真正去解决问题;同时,还会成为你慢性压力的来源,让你生活在压力和焦虑之中★◆■★◆★。

  但这样一来,只会导致我们不断重复错误的路径,把时间和机会浪费在一次次无意义的「试错」上。

  基于复盘的结果,你再去调整新的目标,把已经被验证有效的行动保留下来★■◆■◆,去改进那些无效的★■★◆、遇到问题的行动■■★■★◆,让自己用新的方式,去达到新的结果■★◆◆■。

  我在讲课的时候,总能看到不少同学有这么一个习惯:看到一个新的知识点时,总会下意识地说■★★◆:这不就是 xxxx 吗?

  到时,你要面对的★◆◆★★■,就不是「这个问题我还没准备好,再推迟一下吧」,而是★◆:许许多多问题一下子汹涌澎湃向你袭来★■■,再也由不得你去推迟和准备了。

  这就是一种思维锐化的表现:不是停留在「它像什么」,而是进一步去审视和追问「它究竟是什么」。

  问对方★◆★:你对我的观点是否认同?如果不认同■■★■★◆,你希望我给出什么样的证据或理由?

  换言之,这就像玩角色扮演游戏,把自己代入进去主角的位置一样,认为其他人都是 NPC■■★,自己才是拯救世界的英雄★◆◆。

  如果只有一两个问题那还好,但当同一段时间内,有较多的问题需要你去解决,而你又无法立刻采取行动时,就很容易导向这个循环。

  高度的「自我特权」心态产生的结果就是自恋■◆★,亦即认为「我需要放低姿态来配合你们这些凡夫俗子」◆◆◆★■;而习惯性反驳,一般来说是比较轻度的自我特权心态的结果,甚至当事人往往也觉察不到 —— 很多时候,他并没有那种「高人一等」的优越感,而是渴望表达,不希望被别人抢占风头而已。

  所以◆◆★◆★,一旦你发现一个行为没有取得预期的成果,你最首要的,不是继续去重复尝试,而是一定要问一问自己:

  一个简单的原则就是:少说多听★◆■◆■★。当一个习惯了反驳的人想发表观点或表达的时候,可以从「不,你说得不够好,听我说」转变为:

  归根结底,它的原因在于:思考是一件非常耗能的事情。我们宁愿去相信「是不是我在执行中出了什么错」,也不愿意去接受「是不是我的方向和规划出了问题」—— 因为后者往往意味着更多的资源消耗。

  同样,一个行为没有取得预期的效果,再三重复这个行为,结果会变好吗◆■?很可能是不会的。

  原因就在于:思维钝化的人★◆,并没有真的去掌握和内化新的知识,而是把它们简化、压缩了。它看起来能够节约大脑的储存空间,但实际上并没有真的被消化。

  实际上,过去一年失败了,只能说明两件事情◆■◆◆★★:要么,我设定的目标不够合理,跟我的生活和行为模式格格不入;要么◆◆■■★,我采取的方式是有问题的■★★★◆◆,它也许过于低效,也许缺乏反馈,也许过于复杂,使得我难以持续践行下去。

  这里的 xxxx◆★★,往往是某个已经知道的知识点■◆。他们有一个根深蒂固的思维习惯★◆■■★:每当接触到一个新事物◆★◆■,总是会从已经知道的旧事物里面,去找到一个最接近的对象■■■★★■,然后把两者等同到一起。

  许多人常常陷入一个误区■★:去年设定了一个目标,过了一年■◆★,失败了;没关系,新的一年,我要再接再厉,继续设定同样的目标■★,把去年的失败补回来……

  反过来■★◆■,这就可以构成一个良性循环:你越是感觉到它「不过如此」,就越是能够获得反馈和成就感,让你一鼓作气把它消灭掉,不再让问题堆积起来。

  碰到一个问题,你觉得自己状态不佳,无法立刻解决它,于是决定等到准备好了再行动■◆★★◆。

  你要做的★■,是先去复盘★■★■,问自己:为什么我的目标会失败?目标的设定是合理且必要的吗?我采取了哪些有效的行动?遇到了什么问题?有哪些行动是需要调整和改进的?

  这样容易造成什么问题呢?在生活和工作中,容易令人产生距离感,贴上过度固执,以自我为中心■■■■,听不进别人意见的标签。

  除非你去年的失败是因为意外,否则,你去年失败了,为什么今年就能成功呢?去年的你跟今年的你,有什么本质的区别吗■★◆◆■◆?

  这两种反应哪种更好呢◆■■★◆?其实各有各的好处。但问题是,如果你长期停留在第二种状态,那可能会导致一个恶性循环:

  那么■◆◆■★,这个未解决的问题就会一直停留在你大脑的后台里面,成为你思维的负担,不断为你增加压力◆■■■★■。

  甚至很多时候,哪怕对方讲的话非常正确,毫无破绽,也要挑出一个压根说不通的漏洞 —— 也就是俗话说的「杠」 —— 就是为了表达「你说的也不一定对,听我说」。

  接下来,试试换一个新的方式去做。可以是调整行动,也可以是调整目标★◆◆■★,但一定要让你的下一次尝试跟之前不一样,这样才能获取到更多的数据和反馈。

  这就是许多人常见的问题:我们总是想逃避难题,想逃避「付出精力去动脑」的过程,于是不断地把难题往后拖,告诉自己「我不去看它,它就不存在」。

  喜欢习惯性反驳的人,往往是喜欢高度的控制感,希望由自己来做出评判和决断的人。我们叫做「自我意识过剩」。

  跟别人沟通时★■,别人讲了一句话★◆★◆■,他去回应,第一个字一定是「不」,然后才是正文。